Eureka Reclutamiento

Empresa de giro agrícola con ubicación en la ciudad de Mexicali  Funciones y responsabilidades: Proporcionar liderazgo y desarrollo "práctico" para la evaluación continua de objetivos financieros y estratégicos a corto y largo plazo. Asumir un papel de liderazgo clave para las iniciativas de mejora de procesos (Lean Six Sigma). La mejora del proceso comenzará después de 6 meses de comprender completamente nuestro negocio. Asegurarse de la credibilidad del grupo de Finanzas proporcionando análisis oportunos y precisos de presupuestos, tendencias financieras y pronósticos. Establecer y mantener un rol activo en todas las operaciones de la Compañía. Evaluar y asesorar sobre el impacto de la planificación a largo plazo y la introducción de nuevos programas / estrategias. Establecer y mantener relaciones sólidas con altos ejecutivos para identificar sus necesidades y buscar una gama completa de soluciones comerciales. Brindar asesoramiento a la gerencia ejecutiva sobre las implica...

Empresa de giro agrícola con ubicación en la ciudad de Mexicali  Principales funciones: Gestionar para lograr una excelente ejecución del Departamento de Recursos Humanos y apoyo a otros departamentos, incluyendo:  Agricultura,  Cosecha,  Enfriamiento,  Logística, T aller,  Camiones,  Administración y Contaduría,  Seguridad alimentaria. Contar con la capacidad para gestionar, liderar e inspirar al equipo y a todos los empleados. Hacer que todos los líderes de equipo rindan cuentas por el estricto cumplimiento con todas las pólizas de la compañía y los procedimientos y pólizas establecidas. Asegurarse de que todos los líderes de departamento se responsabilicen de su equipo. Adhesión estricta a todos los procesos actuales, evaluar y agregar otros POE y garantizar el cumplimiento. Experiencia de manejar STPS, IMSS, Infonavit, Derecho Laboral, Junta de Conciliación y cualquier otro tema laboral. Planificar y dirigir la complementación y ejecución...

Según la AMAI,  En México existen diferentes niveles socio-económicos,  te explicamos cómo considerarlos: Clase alta:   En este segmento, la persona responsable, es decir el jefe de familia, en promedio tiene un nivel educativo de universitario o mayor, maestría, postgrado. Se desempeñan en puestos a nivel dirección, gerencial, grandes o medianos empresarios. Con normalidad trabajan en compañías de renombre a nivel nacional incluso de manera global. Viven en casas, departamentos o condominio propios con todas las comodidades.  Los hijos de estas familias asisten a los colegios privados más caros o renombrados del país, o bien a colegios del extranjero. Media alta:  Ligeramente por debajo de la clase alta, estos individuos se caracterizan por tener un nivel educativo universitario, viven en casas propias en zonas con todas las necesidades, regularmente son empresarios medianos o pequeños,  cuentan con dos o más vehículos en su domicilio, l os hijos...

Objetivo del puesto:  Es el responsable de la atención a clientes buscando siempre cumplir con sus requerimientos de materiales, en tiempo y forma. Actividades: Atiende a clientes en la tienda, personal y telefónicamente Elabora cotizaciones solicitadas por clientes Elabora facturas por compras de clientes Asea el área de mostrador y ventas Realiza llamadas telefónicas a clientes para promoción de ventas Da seguimiento a las cotizaciones solicitadas por clientes Realiza visitas a clientes tanto en obra como en oficina. L levar el reporte de la carpeta del plan comercial Experiencia y entrenamiento: Es necesario que el ocupante del puesto previamente se haya desarrollado en un puesto similar por un periodo de 1 año como mínimo. El entrenamiento requerido para ocupar el puesto es de 3 meses. La empresa ofrece: Sueldo de 250.00  Premios diarios Bono semanal Bono mensual y bono cartera prestaciones de ley

Objetivo del puesto: Es el responsable del surtido de los materiales y la carga de los mismos en las unidades de los clientes y/o de la empresa para su entrega posterior.